Über uns
Unsere Geschichte
glacier-kit entstand aus der Überzeugung, dass Unternehmen erfolgreicher sind, wenn ihre Mitarbeiter eigenverantwortlich handeln können. Gegründet wurde das Beratungsunternehmen 2012 in München von einem Team erfahrener Organisationsberater und Führungskräfte-Coaches.
In über einem Jahrzehnt haben wir mehr als 120 Unternehmen dabei unterstützt, ihre Teamstrukturen weiterzuentwickeln. Unsere Methodik verbindet bewährte Managementprinzipien mit den Anforderungen moderner, agiler Arbeitsumgebungen.
Heute arbeiten wir mit Unternehmen unterschiedlichster Branchen zusammen – von mittelständischen Produktionsbetrieben bis hin zu internationalen Technologiekonzernen.
Unsere Werte
Prinzipien, die unsere Arbeit leiten.
Vertrauen als Grundlage
Nachhaltige Veränderung beginnt mit gegenseitigem Vertrauen. Wir schaffen Räume, in denen Teams sicher experimentieren und wachsen können.
Pragmatismus vor Theorie
Jede unserer Empfehlungen ist in der Praxis erprobt. Wir liefern Werkzeuge, die im Alltag funktionieren, nicht akademische Konzepte.
Messbare Wirkung
Beratung muss Ergebnisse zeigen. Deshalb definieren wir gemeinsam klare Kennzahlen und machen Fortschritte sichtbar.
Das Team
Erfahrene Berater mit unterschiedlichen Perspektiven.
Dr. Carsten Möller
Gründer & Geschäftsführer
Nina Schreiber
Leiterin Organisationsentwicklung
Felix Hartmann
Senior Consultant
Julia Bergmann
Führungskräfte-Coach
Unser Ansatz
Wir glauben nicht an universelle Lösungen. Jedes Unternehmen hat seine eigene Kultur, seine eigenen Herausforderungen und Stärken. Deshalb beginnen wir jeden Auftrag mit einer gründlichen Analyse der bestehenden Strukturen.
Auf dieser Basis entwickeln wir maßgeschneiderte Programme, die zu Ihrer Organisation passen. Dabei begleiten wir nicht nur die Führungsebene, sondern arbeiten direkt mit den Teams zusammen, die mehr Eigenverantwortung übernehmen sollen.
Der Erfolg unserer Arbeit zeigt sich in der nachhaltigen Veränderung von Arbeitsweisen – nicht nur in kurzfristigen Verbesserungen.
