O nas
Nasza historia
glacier-kit powstał z przekonania, że firmy działają skuteczniej, gdy pracownicy mogą przejmować większą odpowiedzialność. Firma doradcza została założona w 2012 roku w Krakowie przez zespół doświadczonych konsultantów organizacyjnych i coachów kadry zarządzającej.
W ciągu ponad dekady wsparliśmy ponad 120 firm w rozwijaniu struktur zespołowych. Nasza metodologia łączy sprawdzone zasady zarządzania z wymaganiami nowoczesnych, zwinnych środowisk pracy.
Dziś współpracujemy z firmami z różnych branż — od średnich przedsiębiorstw produkcyjnych po międzynarodowe organizacje technologiczne.
Nasze wartości
Zasady, którymi kierujemy się w pracy.
Zaufanie jako podstawa
Trwała zmiana zaczyna się od wzajemnego zaufania. Tworzymy warunki, w których zespoły mogą bezpiecznie eksperymentować i rozwijać się.
Praktyka przed teorią
Każda rekomendacja jest sprawdzona w praktyce. Dostarczamy narzędzia przydatne w codziennej pracy, a nie wyłącznie koncepcje akademickie.
Mierzalny wpływ
Doradztwo powinno przynosić widoczne rezultaty. Dlatego wspólnie ustalamy konkretne wskaźniki i monitorujemy postępy.
Zespół
Doświadczeni konsultanci o różnych perspektywach.
dr Karol Mazur
Założyciel i prezes
Natalia Szymańska
Dyrektor ds. rozwoju organizacji
Filip Kaczmarek
Starszy konsultant
Julia Pawlak
Coach kadry zarządzającej
Nasze podejście
Nie wierzymy w uniwersalne rozwiązania. Każda firma ma własną kulturę, wyzwania i mocne strony, dlatego każdy projekt zaczynamy od dokładnej analizy istniejących struktur.
Na tej podstawie tworzymy programy dopasowane do organizacji. Współpracujemy nie tylko z kadrą zarządzającą, ale także bezpośrednio z zespołami, które mają przejmować większą odpowiedzialność.
Efektem naszej pracy są trwałe zmiany sposobu działania, a nie wyłącznie krótkoterminowa poprawa.
